VALEURS ET ORGANISATION COOPÉRATIVE
Une banque mutualiste et coopérative, qu’est-ce que ça veut dire ?
une organisation
COOPÉrative
Bâti sur un socle de valeurs fortes, notre modèle coopératif et mutualiste place l’intérêt collectif et
l’homme au cœur de son organisation.
Plus de 377 000 sociétaires forment le socle de l’organisation coopérative du Crédit Agricole des
Savoie. Un président élu, M. Eric Vial, et un directeur général, M. Laurent Bennet, sont à la tête de la
gouvernance de notre Caisse régionale.
ERIC VIAL
Président du Crédit Agricole des Savoie
LAURENT BENNET
Directeur Général du Crédit Agricole des Savoie
STRUCTURE
COOPÉRATIVE
Conseil d’administration
de la Caisse Régionale
-
377 153
sociétaires
-
837
Administrateurs
-
64
Caisses Locales
STRUCTURE
COMMERCIALE
Direction de la
Caisse Régionale
-
727 229
clients
-
2 614
collaborateurs
-
157
agences
CONSTRUIRE UNE
BANQUE POUR
VOUS DOIT SE FAIRE
AVEC VOUS
Être sociétaire du Crédit Agricole des Savoie, c’est pouvoir vous faire entendre lors des Assemblées Générales de votre Caisse Locale, c’est aussi participer aux initiatives de notre région et bénéficier d’avantages concrets pour une relation gagnant-gagnant.
QUE SIGNIFIE ÊTRE
SOCIÉTAIRE DU CRÉDIT
AGRICOLE DES SAVOIE ?
Chaque client du Crédit Agricole des Savoie qui souscrit des parts sociales devient sociétaire, et détient ainsi une partie du capital social de sa Caisse Locale, ce qui lui permet de participer à la vie de sa Caisse Locale lors de son Assemblée Générale.
Le client sociétaire dispose d’un droit de vote selon le principe ”un homme = 1 voix”. Ce droit de vote lui permet d’élire les administrateurs de sa Caisse locale, et il est lui-même éligible. Être sociétaire, c’est adhérer aux valeurs mutualistes que sont la proximité, la responsabilité et la solidarité et qui se traduisent par des actions d’animation de la vie locale.
Le Crédit Agricole des Savoie appartient à ses sociétaires, qui sont plus de 377 000 en Savoie et en Haute-Savoie.
QU’EST-CE QU’UN
ADMINISTRATEUR ?
Chaque administrateur du Crédit Agricole des Savoie est élu par les sociétaires, lors de l’Assemblée Générale annuelle de la Caisse Locale.
Avec les sociétaires et les collaborateurs, les administrateurs constituent le socle du modèle coopératif. Ils représentent les sociétaires et sont garants du bon fonctionnement de la vie mutualiste et coopérative.
Ils se réunissent régulièrement en Conseil d’administration où toutes les grandes questions engageant l’avenir de la Caisse Régionale leur sont soumises.
Chaque année, les administrateurs élisent leur Président, qui élisent à leur tour le Président de la Caisse Régionale, actuellement Eric Vial.
QU’EST-CE QU’UNE
CAISSE LOCALE ?
Les 64 Caisses Locales du Crédit Agricole des Savoie sont la base de son système coopératif et mutualiste. Elles représentent les sociétaires et leurs intérêts, quand l’agence réalise l’activité bancaire. Très souvent, le Responsable d’Agence est le secrétaire administratif de la Caisse Locale.
Une Caisse Locale est une société civile coopérative, dont les parts sociales sont détenues par les sociétaires. Le Crédit Agricole des Savoie est très attaché à la représentation équitable des territoires, c’est pourquoi il y a 32 Caisses Locales en Savoie et 32 en Haute-Savoie.
La Caisse Locale soutient et valorise des initiatives et des actions d’intérêt général sur son territoire, en adéquation avec les valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité qui caractérisent le modèle mutualiste du Crédit Agricole des Savoie. Dans ce cadre elle est également amenée à organiser régulièrement des actions de développement, en faveur d’associations et d’initiatives locales.
RESPONSABILITÉ, PROXIMITÉ, SOLIDARITÉ :
LES VALEURS DU MUTUALISME
Mettre l’être humain au cœur de l’économie, avoir un engagement coopératif et territorial fort, être solidaire de ce qui se passe sur notre territoire : ces valeurs mutualistes sont inscrites dans l’ADN du Crédit Agricole des Savoie.
Né de l’entraide et animé par ces valeurs, le Crédit Agricole repose, depuis 1885, sur des fondamentaux qui réunissent le même objectif d’utilité au territoire.
RESPONSABILTÉ
Un modèle de développement centré sur la recherche de performance dans la durée et garant de
notre implication durable dans l’économie des régions.
Une vision à long terme, gage de durabilité et de confiance pour nos clients.
PROXIMITÉ
Un maillage territorial fort et une prise de décision en local, au plus proche de nos clients.
Une proximité relationnelle en accompagnant tous les clients dans la durée et avec loyauté.
SOLIDARITÉ
Un engagement pour l’intérêt collectif et un soutien à ceux qui en ont besoin, fragilisés ..